台灣企業愛心不落人後，煥鑫資產管理表示，公司長期以公益為導向，協助弱勢團體響應捐款，善盡社會義務及責任，聯手各中小企業送暖花蓮賑災，幫助地震災民度過難關。不僅如此，在這充滿競爭力的時代，為讓員工更具社會競爭實力，對內部員工之人才培訓盡心竭力，不但導入TTQS人才發展品質管理系統重視員工發展，對職員的關懷還讓員工大讚：有愛企業。
於2017年11月轉型，並同時成立旗下品牌快客便QuickBank，煥鑫資產管理表示，公司秉持專業、誠信、快速、便利、創新、負責原則，打造客戶心中萬能金融財務規劃師，面對國際中美經濟戰，使台灣理財通路受影響的窘境，快客便QuickBank透過詳細了解每個貸款案件內容與需求，偕同客戶完成金融完善的規劃，讓客戶能夠心無旁騖往事業衝刺，成為客戶堅強的財務後盾。
生活總有臨外勞仲介時需要資金運用的時刻，尤其在繳稅季前後，不少民眾有資金不OK的情況產生，快客便QuickBank資深財務規劃師表示，每年當第一季結束後，有貸款需求的民眾就會增加，而快客便QuickBank的專業就是在協助每一位有資金需求或財務管理的民眾及家庭，透過專業成功分析協助民眾資金到位。面對時代變遷，新型態職業也隨之因應而生，快客便QuickBank表示，傳統貸款公司與銀行的貸款方案已不符合時代潮流，因此創造與傳統貸款不同的方式，運用超過18年以上的資深貸款資歷，替客戶創造新穎、多元、便捷、全區域的服務，除了客戶綜合貸款諮詢，保密性與客製化更是讓客戶安心的服務宗旨，目的就是替客戶媒合最適合的金融服務，爭取利率最低、額度最高、速度最快的貸款服務。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。
除了協助民眾進行資金申請、貸款代償（整合負債）、債務協商、財務規劃外，面對社會的弱勢族群或是一線需要幫助的災民，快客便QuickBank也提供最實質的捐款幫助，煥鑫資產管理發言人表示，隨著千禧與i世代對社會議題的重視，企業必須帶頭落實社會責任，保持正直誠信、資訊透明，才能贏得民眾的信任。
而年外勞仲介輕人都希望工作看得到未來，產業有發展性，有升遷、加薪的機會，不是像死水一樣不動。最好是工作有點挑戰性，也就是這份工作要有學習的空間，比他們現有的能力還要多一點的困難，激發他們的鬥志想要達成任務，他們才會充滿熱情地投入。
所以面對人才培訓，企業主也必須善盡義務，培育新生代，不單只讓員工為企業工作，而是讓職員在工作的同時亦能培訓並加強所長，奠定職場能力基礎。快客便QuickBank表示，導入TTQS人才培訓便是因應各產業升級發展的基礎，讓企業在倡導事業機構投資所屬員工人力資本的同時，也重視同仁訓練品質與績效，以強化員工有效提升職場競爭力，並讓同仁於工作中學習與成長，達到工作不僅只是工作，還能培養榮譽感與成就感，達到善盡社會責任的全贏局面。
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