台股近期修正，投信法人指出，台股基本面仍佳，且第四季為傳統旺季，投資人可以逢低找尋買點。
日盛日盛基金經理人張亞瑋表示，美國如預期升息1碼，市場預期下次升息落於12月，經濟成長正向，FOMC會後美元和美債變動有限。對於後市布局，可留意在全球布局、較不受貿易戰影響的公司為首選。產業方面，5G、Server、塑化、金融、紙類等皆可中長線關注。
第一金小型精選基金經理人陳思銘表示，電子業傳統旺季來臨，營收獲利等業績題材，將牽動股價走向，觀察重點有三：一是蘋果供應鏈，新機種拉貨動能是否如期啟動；二是供需缺口持續擴大的利基型產品，如：MOSFET；三是新技術與新應用題材的族群，包括：5G、AI和汽車電子等。
宏利精選中華基金經理人游清翔認為，台灣股市的投資機會不僅限於5G題材、物聯網相關的科技業領域，占指數權重約達五成的非科技業，包括電動車、石化、健康食品、美容護理等題材，也都提供不少獨特而具吸引力的投資機會。
隨著科技日新月異，全球化的時代也來了，地球村不是夢想而在眼前，現在出國已經相當簡單，跨國之間的流動人口已是不可避免，每個人都會有想去的地方，像是我朋友他就很喜歡出國看看，所以他已經規劃好都是要在國外奔波走走，甚至規劃未來工作跟定居都是在國外，也會更想選擇薪資相對比台灣更充裕的。台灣因為開始教育普及，也開始實施12年過國教，國民所得也增加，生活消費雖然高，但大多數人依然可以生活，比起東南亞部分國家，相對起來愜意很多，但也因為如此有許多工作台灣人不願去做，而外勞重竊所派遣的外勞移工，便能填補這個缺額，因此這樣的缺工現象也必須藉由外籍移工來解決。外籍移工也經常遇到許多問題，例如當初在高捷的泰勞抗爭，事件，背後的因素是甚麼！？這事件是因為不平等的外勞政策、不當的衛生習慣跟設備、還有許多外勞仲介協調問題，好在現今已經成立不少外勞申訴管道，而外老也有享有工會的權力，這些都是在台灣外勞部分政策的重要改變，也希望未來能經由勞資雙方還有外勞仲介第三方的配合，共同為勞工權益包含外勞權益發聲。外勞仲介
元大高科技基金經理人吳宛芳指出，大陸、美國貿易戰現對於景氣仍未有顯著影響，但卻干擾了下半年季節性拉貨的步調，以及廠商投資設廠的規畫，觀察第四季廠商景氣相對平緩，預期台股仍將持續盤整。近期傳產股如塑化、鋼鐵股表現相對突出；電子股則分化，個股表現，因此基本面成為關鍵。外勞仲介
野村投信國內股票投資部主管姚郁如表示，類股間成長差異大，選股仍是主要重點。主要重點產業包含科技股中囊括晶圓相關產業，AI、電動車、電競及高速傳輸等；非科技股中包括金融，受惠於大陸去產能及環保政策等類股。
保德信高成長基金經理人葉獻文指出，伴隨第四季消費旺季來臨，帶來的節慶消費熱潮，有利於挹注紡織、球鞋等相關供應鍊營收動能。
此外，受惠於大陸擴大投資基礎設施，帶動鋼鐵、水泥、石化等需求提升，料將帶動相關類股表現空間。
自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。
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